弊社の報酬の仕組みは点数制で決まります。創業以来一貫した取組です。オペレーターを曖昧な印象では一切評価せず、点数のみで評価を行っております。だからと言って、点数が低いから辞めて頂くことは極力避けております。コツコツ型を大切にします。

弊社には上司はいても、指導・教育の為の上司であり、一般的な上司との違いは、対等な立場であること。上司を変える事ができること。上司が部下を評価することはありません。よって顔色を見ながら仕事をする必要はありません。だからと言って好き勝手にやって言い訳ではありませんので、協調性を持ちつつ楽な気持ちで仕事に取り組みできます。

弊社の仕事には明確に役割分担がされております。その道のスペシャリストを目指して頂く為に、空いた時間に他の業務をして頂く事はございません。